Das Projekt WITRADIS zielt darauf ab, Gelingensbedingungen des Wissenstransfers im Rahmen transdisziplinärer Arbeitsforschung zu untersuchen und zu bewerten. Auf dieser Basis soll ein Gestaltungskonzept für den Wissenstransfer der transdisziplinären Arbeitsforschung entwickelt werden. Das Projekt geht von einem ressourcenorientierten Ansatz aus, der danach fragt, welche Handlungsbedingungen eine transdisziplinäre Arbeitsforschung und einen darauf gerichteten Wissenstransfer ermöglichen. Das Vorhaben verbindet hierzu eine rekonstruktive Analyse der BMBF-geförderten Arbeitsforschung anhand ausgewählter Förderschwerpunkte mit der zukunftsorientierten Exploration von Gelingensbedingungen transdiziplinärer Arbeitsforschung. Die Rekonstruktion erstreckt sich exemplarisch auf eine historisch-analytische Aufarbeitung von Entwicklungslinien transdisziplinärer Arbeitsforschung in Förderstrukturen und -programmen des BMBF. An die Exploration schließt sich die Entwicklung eines Gestaltungskonzepts für den transdisziplinären Wissenstransfer in der Arbeitsforschung mit Schwerpunkt auf Universitäten und Hochschulen an, da hier transdisziplinäre Forschungsansätze noch relativ wenig verbreitet sind. Das Gestaltungskonzept soll mithilfe eines Fokusgruppen-Dialogs erarbeitet werden, der unterschiedliche Akteur:innen aus Arbeitsforschung, Praxis und Forschungsförderung einbindet. Es umfasst die Entwicklung von Qualitätskriterien für den transdisziplinären Wissenstransfer. Hierfür soll ein methodischer Ansatz zur Erfassung, Qualitätsbestimmung und -prüfung transdisziplinärer Forschungs- und Entwicklungs-Prozesse entwickelt und erprobt werden. Im Vordergrund sollen dabei qualitative Kriterien stehen, die sich stark auf die Prozessgestaltung transdisziplinärer Forschung beziehen. Anschließend wird die Eignung der Qualitätskriterien auch für andere Forschungsfelder geprüft.

Zuwendungsempfänger

Universität Bremen
Projektleitung: Dr. Peter Bleses

FKZ: 16WIT011
Betrag: 472.578,63 EUR
Laufzeit: 01.08.2022-31.07.2025