Pro-Wi+
Quo vadis Post-doc: Professur, Wirtschaft oder prekäres Arbeitsverhältnis? Individuelle, soziale und organisationale Faktoren für die Laufbahnentwicklung und den Laufbahnerfolg des wissenschaftlichen Nachwuchses
Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig
Das Projekt untersucht die Karrierebedingungen und Karriereentwicklungen des wissenschaftlichen Nachwuchses aus psychologischer Perspektive. Dabei stehen in der zweiten Förderphase weiterhin die individuellen, sozialen und organisationalen Faktoren für erfolgreiche und gesunde Laufbahnen im Fokus der Untersuchung. Die Analyse hat das Ziel, Reformbedarf aufzuzeigen, Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses über fundierte Erkenntnisse und zukunftsfähige Laufbahnmodelle zu verbessern.
Zuwendungsempfänger
Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig
Projektleitung: Prof. Dr. Simone Kauffeld
FKZ: 16FWN018
Betrag: 519.056,40 EUR
Laufzeit: 01.09.2016 – 31.12.2019
Servicebox und Adresse des Projektträgers
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