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Beendete Projekte

Einfluss veränderter Karrieremuster

Der Einfluss veränderter Karrieremuster für den wissenschaftlichen Nachwuchs auf die Entstehung von selbstständigen Forschungsprogrammen

Technische Universität Berlin

E-Prom 2

Einflussfaktoren auf die Karriere Promovierter in den Lebenswissenschaften

Klinikum der Universität München; Ludwig-Maximilians-Universität München; Technische Universität München; Universität zu Köln

Karriereentscheidungen und -verläufe

Karriereentscheidungen und -verläufe des wissenschaftlichen Nachwuchses aus den MINT-Fächern im Längsschnitt: Zusammenspiel zwischen Personenmerkmalen und Kontexbedingungen

Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen

Pro-Wi+

Quo vadis Post-doc: Professur, Wirtschaft oder prekäres Arbeitsverhältnis? Individuelle, soziale und organisationale Faktoren für die Laufbahnentwicklung und den Laufbahnerfolg des wissenschaftlichen Nachwuchses

Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig

ProPan

Karrieren Promovierter - Ausbau des Promoviertenpanels

Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW)

Trajektorien im akademischen Feld

Ermöglichungskontexte und Entwicklungsverläufe wissenschaftlicher Nachwuchskarrieren

Philipps-Universität Marburg; Universität Augsburg

UniKoN - UniWiND

UniWiND-Koordinierungsstelle Nachwuchsinformation – UniKoN

Friedrich-Schiller-Universität Jena

Vertrauen und Wissenschaftlicher Nachwuchs

Organisation und das Erleben von Vertrauen

Ruhr-Universität Bochum; Universität zu Köln

Vom Abitur zur Promotion

Akademische Lebensverläufe junger Erwachsener im Längsschnitt unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer und sozialer Disparitäten sowie psychosozialer Faktoren

Deutsches Institut für Internationale Pädagogische Forschung

WISKIDZ 2

Wissenschaftliche Karrieredynamiken in Deutschland im Zeitablauf: Disziplinäre Muster und Effekte der Arbeitsmarktsituation bei der Rekrutierung des akademischen Nachwuchses

Universität Kassel