Aufgabenprofil:

• Konzeptentwicklung einer fachbereichsübergreifenden Kontaktstelle für Lehrerfort- und Weiterbildung; Förderung und Ausbau der inner- und außeruniversitären Kooperation der an der Lehrerfort- und Weiterbildung beteiligten Institutionen
• Entwicklung einer Konzeption zur Bündelung und Präsentation der Lehrerfortbildungsveranstaltungen der Universität Kassel
• Konzeption eines Modells zur Kooperation der Universität und anderer lehrerbildender Einrichtungen
• Entwicklung neuer Fortbildungsformate auf der Grundlage einer umfassenden Angebots- und Bedarfsanalyse; Modellierung in Verbindung mit der Wirkungsforschung während der Projektphase
• Entwicklung eines Evaluationsverfahrens zur Dokumentation bestehender Fort- und Weiterbildungsangebote in der Region Nordhessen
• Evaluation des angestrebten Wissentransfers aus der bildungswissenschaftlichen Forschung in die Praxis für die Dauer des Projekts
• Identifizierung weiterer evidenz- und forschungsbasierter Themenbereiche
• Berichtlegung und Veröffentlichen der Forschungs-/Evaluationsergebnisse, Erstellung eines Projektabschlussberichts
• Öffentlichkeitsarbeit/Mitwirkung an der Außendarstellung der Universität Kassel; u.a. durch die Kooperation mit den entsprechenden Presseorganen
• Pflege und Aktualisierung der entsprechenden Website

Anforderungsprofil:

• Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Lehramt (die Promotionsberechtigung ist nachzuweisen)
• Einschlägige Erfahrung in der Lehreraus- und Weiterbildung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich evidenzbasierter Lehrerfortbildung
• Erfahrung in der Erforschung von Lehrerfortbildungsmaßnahmen erwünscht
• Gute Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden, insbesondere im Bereich der empirischen Bildungsforschung erwünscht
• Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und projektbezogener Dokumentation
• Aufgeschlossenheit für koordinierende und beratenden Tätigkeiten in unterschiedlichen Fachkulturen
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Für Rückfragen stehen Frau Prof. Dr. Dorit Bosse, Vorsitzende des ZLB (zlb@uni-kassel.de), und Herr Gunar Sonntag, Geschäftsführer des ZLB (Tel. 0561/804-2323), bzw. Christine Ansari, Geschäftsführerin des ZLB (Tel. 0561-804-2517), zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 30.08.2016; Kennziffer: 28761

Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können; sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer, gern auch in elektronischer Form, an den Präsidenten der Universität Kassel, 34109 Kassel bzw. bewerbungen@uni-kassel.de, zu richten.

Die Universität Kassel ist im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, Frauen und Männern die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Angestrebt wird eine deutliche Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre. Qualifizierte Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen erhalten bei gleicher Eignung und Befähigung den Vorzug. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.