Welchen Einfluss hat die Organisation eines Lehrstuhls auf die Qualität der Forschungsleistung? Unter anderem dieser Frage widmet sich Professor Dr. Uwe Wilkesmann, Inhaber des Lehrstuhls für Organisationsforschung und Weiterbildungsmanagement sowie Direktor des Zentrums für Hochschulbildung (zhb) Projekt UnSicht – die unsichtbaren Seiten der Qualität von Wissenschaft. Ergebnisse stellte Wilkesmann nun im dritten digitalen Lunch Talk des Jahres 2024 vor. Anhand der Disziplinen Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau, Biologie und Soziologie arbeitete er dabei Gemeinsamkeiten und Unterschiede heraus, wie Professorinnen und Professoren Konflikte lösen und ihre Führungsaufgabe wahrnehmen. Die Forschungsergebnisse gaben einen Einblick in die Organisation von Lehrstühlen, beschrieben alltägliche Konflikte wie Autorenreihenfolgen bei gemeinsamen Journal-Artikeln und Regeln der Zusammenarbeit. Als „Stimme aus der Praxis“ kommentierte Mia Feldmann, ehrenamtliche Expertin der GEW und wissenschaftliche Mitarbeiterin der Universität Bielefeld, die Forschungsergebnisse. Die Aufzeichnung des Talks steht nun zur Verfügung.